Zaposlitev

Postani del zgodbe,
ki spreminja življenja

Ljudem po svetu lajšamo življenje, zaposlenim pa zagotavljamo varno in stabilno prihodnost.

Rastemo hitro, ker verjamemo v inovacije, predanost in trajne vrednote. Iščemo strastne, zagnane in strokovne posameznike, ki želijo izboljšati življenje ljudi po vsem svetu. Pridružite se nam!

Odprta delovna mesta

Trenutno nimamo razpisanih prostih delovnih mest.

Pošlji prošnjo

Delovno okolje

Podjetje, ki podpira tvojo rast

V Hyli cenimo ljudi, ne le delovna mesta. Prisluhnemo idejam, spodbujamo rast in zagotavljamo stabilnost. Naša ekipa dela v prijetnem vzdušju, kjer sodelovanje šteje in kjer vsak prispevek nekaj pomeni. Ponujamo priložnosti za učenje, osebni razvoj in dolgoročno kariero, ob tem pa skrbimo za varno, urejeno in spoštljivo delovno okolje.

Če iščete službo, kjer boste slišani in cenjeni, ste na pravem mestu.

Vrednote Hyle

Trdna kultura podjetja

V našem podjetju je fluktuacija zaposlenih izjemno nizka. To kaže na trdne odnose, spoštovanje dogovorov in zaupanje v skupno vizijo. In to je ključ uspeha podjetja HYLA.

Kakšne člane ekipe iščemo?

Iščemo ljudi, s katerimi se bomo ujeli v načinu razmišljanja in dela. V preteklih desetletjih se je izoblikovalo 5 temeljnih vrednot, ki so vtkane v vse plasti podjetja in so pomemben vir njegovega uspeha:

1. Delujem dolgoročno koristno.

“Odločamo se z mislijo na prihodnost, ne le na trenutno korist. Naš cilj je trajnost –izdelka, ekipe in okolje. Zavedamo se, da začasne rešitve pogosto vodijo v drage popravke in izgubo zaupanja. Zato gradimo trdne temelje za rast in trajne odnose.”

2. Prilagajam se spremembam.

“Sprejemamo, da se podjetje in svet nenehno spreminjata. Zato se ne borimo proti spremembam, ampak iščemo načine, kako lahko z njimi rastemo. Verjamemo, da najbolj stabilno preživijo tisti, ki se najbolje prilagajajo novim razmeram, a ohranjajo svoje temeljne vrednote.”

3. Vedno preverjam dejstva.

“Naše odločitve temeljijo na dejstvih, ne željah. Verjamemo, da je poštenje najkrajša pot do rešitve. Ves čas se trudim za iskrenost znotraj ekipe, a vedno na spoštljiv način, ki rešuje, ne razdvaja.”

4. Iščem preproste rešitve.

“Poenostavljamo, ne zapletamo. Iščemo inovativne in praktične rešitve, ki učinkovito odpravijo težavo brez nepotrebnih zapletov. Preproste rešitve zmanjšujejo tveganje za napake, izboljšujejo razumljivost in povečujejo izvedljivost.”

5. Pomagam drugim.

“Spoštujemo ljudi, s katerimi pridemo v stik, in jim skušamo olajšati življenje. Njihov uspeh je naš uspeh. Zato aktivno delimo znanje, lajšamo delo, rešujemo težave in nudimo podporo. Tako gradimo odnose, zaupanje in okolje, kjer tudi drugi želijo pomagati meni.”